Какой врач по специализации должен быть в медпункте на производстве

Но некоторые работодатели идут дальше и для предоставления первой медицинской помощи организуют на предприятии медпункт. Понятное дело, что медпункт — удовольствие доступное и необходимое далеко не всем. Его целесообразно организовывать на крупных предприятиях, где существует риск для здоровья или даже жизни работников. Как открыть кабинет Айболита на предприятии и как правильно учесть расходы на его содержание — об этом мы сейчас и расскажем. Сразу заметим, что единый нормативно-правовой акт по ОТ, который обязывал бы те или иные предприятия создавать медицинские пункты, в настоящее время отсутствует.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Естественно, нужно будет периодически приобретать ряд медицинских препаратов, своевременно обновляя те, у которых истекает срок годности. В бюджете нужно предусмотреть затраты на оплату труда медицинского штата: обычно это врач фельдшер и медсестра. Правила организации деятельности фельдшерского здравпункта медицинской организации 8. Медицинские учреждения оказывают населению консультационные и лечебные услуги, а значит, берут на себя огромную ответственность, ведь речь идет о здоровье и жизни людей. Главное для этих организаций — получить лицензию. Перечень видов медицинской деятельности указан в российском законодательстве, и при этом каждый из них нуждается в специальном разрешении.

Должностная инструкция врача здравпункта. Должностные обязанности врача здравпункта. Врача здравпункта должен знать: населению по своей специальности, используя современные способы и методы профилактики, и нормативно-правовых актов врача здравпункта может быть привлечен в. направляется врачом-профпатологом медицинской организации по месту При осуществлении направления приоритет должен быть отдан же с учетом вредных и (или) опасных производственных факторов, . специализация врача профпатолога соответствует профилю Отделения. Что необходимо для медпункта на предприятии; Приложение N что такой пункт должен быть непременной частью системы охраны здоровья оплату труда медицинского штата: обычно это врач (фельдшер) и медсестра. . свидетельство о прохождении специализации (если было);.

Какой врач по специализации должен быть в медпункте на производстве

В каком случае в организации должен быть оборудован медицинский пункт? Мелодрама Главная Публикации нашей юридической фирмы Комментарии законов Необходимо ли лицензировать деятельность медпунктов на предприятиях? Необходимо ли лицензировать деятельность медпунктов на предприятиях? Владимир Мисюрак Стандартные юридические процедуры: Лицензия на медицинскую практику Дата публикации: Часто предприятия, особенно с большим количеством работников или определенной спецификой работы, имеют намеренье создать у себя медпункт для оказания неотложной помощи работникам или даже для проведения медицинских осмотров и оказания других медицинских услуг. Прежде всего, следует отметить, что регулирование деятельности медпунктов, как и многих других заведений здравоохранения, является довольно запутанным, а во многих аспектах даже отсутствует. Согласно вышеупомянутому приказу на предприятиях создается пункт охраны здоровья или здравпункт, который относится к амбулатории или поликлинике. Обычно такие пункты создаются на крупных промышленных предприятиях или при учебных заведениях с количеством работников или учеников более человек. Юридические лица, при которых создаются здравпункты, должны бесплатно предоставлять и содержать помещения пункта охраны здоровья и обеспечивать отопление, освещение, водоснабжение, охрану, уборку и ремонт. Медицинский персонал врачебных пунктов охраны здоровья кроме государственных учебных заведений и предприятий для инвалидов и объектов с особым режимом работы содержатся за счет таких предприятий. Однако пункт охраны здоровья может и не входить в состав поликлиники или амбулатории, а быть подразделением предприятия и находиться на балансе последнего, независимо от размера или количества работников. На этом их виде мы и остановимся более подробно. Сами термины пункт охраны здоровья и здравпункт являются тождественными понятиями и не отличаются по своей сути. Ознакомившись с письмом Минздрава от В свою очередь изменениями в Основы законодательства Украины о здравоохранении, которые касаются усовершенствования медицинской помощи, определено, что вторичная специализированная медицинская помощь - это вид медицинской помощи, которая может предоставляться в стационарных или амбулаторных условиях согласно планового порядка или в экстренных ситуациях и предусматривает консультирование, применение диагностики, лечебных, реабилитационных и профилактических процедур при болезнях, травмах, отравлениях, др. Пожалуй, основной проблемой, с которой сталкиваются будущие лицензиаты, является непонимание необходимости создания на предприятии должности руководителя здравпункта и сложность при поиске человека, который бы отвечала Лицензионным условиям медицинской практики. Упомянутая должность называется заведующий здравпунктом, однако по своей сути он является главным врачом как в других видах медучреждений , а соответственно и требования к нему такие же. Так, ключевым для руководителя пункта является получение сертификата специалиста по специальности "Организация и управление охраной здоровья ".

Медпункт на предприятии

В каком случае в организации должен быть оборудован медицинский пункт? Мелодрама Главная Публикации нашей юридической фирмы Комментарии законов Необходимо ли лицензировать деятельность медпунктов на предприятиях?

Необходимо ли лицензировать деятельность медпунктов на предприятиях? Владимир Мисюрак Стандартные юридические процедуры: Лицензия на медицинскую практику Дата публикации: Часто предприятия, особенно с большим количеством работников или определенной спецификой работы, имеют намеренье создать у себя медпункт для оказания неотложной помощи работникам или даже для проведения медицинских осмотров и оказания других медицинских услуг.

Прежде всего, следует отметить, что регулирование деятельности медпунктов, как и многих других заведений здравоохранения, является довольно запутанным, а во многих аспектах даже отсутствует. Согласно вышеупомянутому приказу на предприятиях создается пункт охраны здоровья или здравпункт, который относится к амбулатории или поликлинике.

Обычно такие пункты создаются на крупных промышленных предприятиях или при учебных заведениях с количеством работников или учеников более человек. Юридические лица, при которых создаются здравпункты, должны бесплатно предоставлять и содержать помещения пункта охраны здоровья и обеспечивать отопление, освещение, водоснабжение, охрану, уборку и ремонт.

Медицинский персонал врачебных пунктов охраны здоровья кроме государственных учебных заведений и предприятий для инвалидов и объектов с особым режимом работы содержатся за счет таких предприятий.

Однако пункт охраны здоровья может и не входить в состав поликлиники или амбулатории, а быть подразделением предприятия и находиться на балансе последнего, независимо от размера или количества работников. На этом их виде мы и остановимся более подробно. Сами термины пункт охраны здоровья и здравпункт являются тождественными понятиями и не отличаются по своей сути.

Ознакомившись с письмом Минздрава от В свою очередь изменениями в Основы законодательства Украины о здравоохранении, которые касаются усовершенствования медицинской помощи, определено, что вторичная специализированная медицинская помощь - это вид медицинской помощи, которая может предоставляться в стационарных или амбулаторных условиях согласно планового порядка или в экстренных ситуациях и предусматривает консультирование, применение диагностики, лечебных, реабилитационных и профилактических процедур при болезнях, травмах, отравлениях, др.

Пожалуй, основной проблемой, с которой сталкиваются будущие лицензиаты, является непонимание необходимости создания на предприятии должности руководителя здравпункта и сложность при поиске человека, который бы отвечала Лицензионным условиям медицинской практики. Упомянутая должность называется заведующий здравпунктом, однако по своей сути он является главным врачом как в других видах медучреждений , а соответственно и требования к нему такие же. Так, ключевым для руководителя пункта является получение сертификата специалиста по специальности "Организация и управление охраной здоровья ".

Здравпункты могут быть как общего лечебного профиля, так и иметь определенную специализацию, например офтальмологическую. Чаще всего деятельность здравпункта осуществляется на основании отдельного положения о нем, которое утверждается приказом по предприятию. В таком положении, среди прочего, регулируется предоставление медицинской помощи не только собственным сотрудникам, но и членам их семей, другим лицам, которые не находятся в трудовых отношениях с предприятием, платность или бесплатность услуг для различных категорий лиц.

Как и все другие медучреждения, здравпункты, которые являются структурными подразделениями предприятий, подлежат аккредитации. Создание врачебного здравпункта предприятия коммунальной или государственной формы собственности не освобождает предприятие от необходимости получения лицензии на медицинскую практику.

Согласно ДБН, которые устанавливают требования к помещениям таких заведений В. При подаче документов в орган лицензирования следует помнить, что предприятие в лице руководителя может выдать доверенность на представителя например штатного юриста , однако забрать бланк лицензии с "Единого окна" МЗ можно будет только лично руководителю или заведующему пункта. Подробнее о подаче документов по доверенности можно узнать по ссылке. На сегодняшний день на многих предприятиях единолично или коллективно работают врачи или младшие специалисты с медицинским образованием.

При этом такие предприятия часто не создают пункта здравоохранения или пренебрегают необходимостью получения лицензии на медицинскую практику , поскольку ее получение для здравпункта может быть длительным и затратным процессом. Действующим законодательством предусмотрены различные санкции в данной сфере. При разных обстоятельствах сумма штрафов может колебаться от до гривен с конфискацией денег, которые были получены в результате такого правонарушения, или без нее.

Возможна и уголовная ответственность, если имела место медицинская ошибка, особенно младшего специалиста с медицинским образованием, например медицинской сестры или фельдшера. Предусмотрена также гражданско-правовая ответственность.

Таким образом, деятельность врачей на предприятиях подлежит обязательному лицензированию в рамках деятельности здравпунктов. В свою очередь последние должны соответствовать требованиям по материально-технической базе и кадровому обеспечению, которые установлены Лицензионными условиями и другими нормативными актами, регулирующими оказание медицинской помощи учреждениями здравоохранения.

Настоящий порядок регулирует вопросы оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях, за исключением оказания медицинской помощи водолазам и другим работникам, работающим в условиях повышенного давления окружающей газовой и водной среды, при заболеваниях и травмах, связанных с профессиональной деятельностью.

Медицинская помощь при острых и хронических профессиональных заболеваниях оказывается в виде первичной медико-санитарной помощи, скорой, в том числе скорой специализированной медицинской помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи.

Больные пострадавшие доставляются во врачебный фельдшерский здравпункт, а в случае его отсутствия в ближайшее место, доступное для выездных бригад скорой медицинской помощи 5. Главная Публикации нашей юридической фирмы Комментарии законов Требования к оснащению кабинетов врачей для целей лицензирования Требования к оснащению кабинетов врачей для целей лицензирования Автор: Владимир Мисюрак Дата публикации: Такое оснащение может быть как общим для всех, так и зависеть от конкретной врачебной специальности.

Полный перечень табелей оснащения мед кабинетов различного профиля доступен для скачивания по ссылке. Следует помнить, что данные табели не носят исключительного характера и в определенных случаях позволяют отступать от своих положений, например по расширению перечня оснащения. Действующее законодательство Украины предусматривает также наличие аптечек для оказания помощи при неотложных ситуациях, тонометров, других средств предоставлением первой медицинской помощи, которые должны присутствовать во всех кабинетах ФЛП и медучреждениях.

Должностные обязанности фельдшера школы Общие принципы Основные черты службы медицинского обслуживания 1. Служба медицинского обслуживания должна обеспечить каждому лицу медицинский уход со стороны лиц медицинской и смежных с нею профессий, а также все другие виды обслуживания, предоставляемые лечебными заведениями: Характер и объем обслуживания, предоставляемого службой, определяются законодательством. Органы власти или учреждения, ведающие медицинским обслуживанием, должны обеспечивать обслуживаемым лицам медицинский уход, используя для этой цели услуги лиц медицинской н смежных с нею профессий, а также организуя медицинское обслуживание в больницах и других лечебных заведениях.

Расходы по медицинскому обслуживанию должны покрываться коллективно путем внесения установленных периодических взносов, которые могут иметь форму членских взносов на социальное страхование или форму налогов или представлять собой сочетание этих двух способов. Виды служб медицинского обслуживания 5.

Создание здравпункта в организации Диспансеризация работников При проектировании и размещении здравпункта на промышленном предприятии надо учитывать, что он должен находиться в местах, где влияние вредных производственных факторов минимально. Отметим, что помещение под здравпункт можно взять в аренду.

Лучше это сделать в учреждении, оказывающем медицинские услуги, так как в этом случае помещение не придется переоборудовать и приводить в соответствие установленным требованиям к помещениям с таким целевым назначением.

Кроме того, у арендодателя можно арендовать и другое медицинское оборудование. Договор аренды лучше заключить на длительный срок.

Тем самым лицензирующая организация убедится в серьезности намерений соискателя. Врач здравпункта: Но некоторые работодатели идут дальше и для предоставления первой медицинской помощи организуют на предприятии медпункт. Понятное дело, что медпункт — удовольствие доступное и необходимое далеко не всем.

Его целесообразно организовывать на крупных предприятиях, где существует риск для здоровья или даже жизни работников. Как открыть кабинет Айболита на предприятии и как правильно учесть расходы на его содержание — об этом мы сейчас и расскажем.

Сразу заметим, что единый нормативно-правовой акт по ОТ, который обязывал бы те или иные предприятия создавать медицинские пункты, в настоящее время отсутствует.

Например, наличия медпунктов требуют Правила безопасности во время разработки месторождений рудных и нерудных полезных ископаемых подземным способом, утвержденные приказом Минсоцполитики от А все потому, что согласно ст. Кроме того, для некоторых категорий работников законодательством предусмотрено проведение периодических медицинских осмотров в том числе и перед выходом на работу.

Например, постоянный медицинский контроль и обслуживание требуются в сфере осуществления автомобильных перевозок.

Так, в соответствии с п. Лицензирование медицинского кабинета: документы и порядок Главная Публикации нашей юридической фирмы Комментарии законов Необходимо ли лицензировать деятельность медпунктов на предприятиях?

Владимир Мисюрак Стандартные юридические процедуры: Может быть достаточно медобразования любого уровня? Приказ Минздравсоцразвития России от В каком случае в организации должен быть оборудован медицинский пункт?

Охрана труда , Санитарный надзор , Специалисту Когда здравпункт на предприятии обязателен Роспотребнадзор опубликовал предварительный вариант проверочных листов, которые будут применяться при плановых проверках в рамках санитарно-эпидемиологического надзора.

В пункте 7. При этом дана ссылка на п. Поскольку вопрос включен в чек-лист, работодатель должен знать, какие нормативные акты регламентируют устройство здравпункта. В СНиП 2. Закон не имеет обратной силы, поэтому не действует на здания, возведенные до года. Создавать здравпункты и вводить в штат должности медицинских работников многие производственные предприятия вправе, но не обязаны п.

Прямо указано в законодательстве по охране труда требование содержать здравпункт только для отдельных организаций, а именно: В данных документах должны быть проставлены основные реквизиты, в частности наличия в штате врача, фельдшера или медсестры с профильным образованием. Требования к оснащению кабинетов врачей для целей лицензирования Выбор ниши с нуля: В подобных обстоятельствах требуется переоформление документа. Лицензия действует три года.

Если юридическое лицо захочет изменить этот срок, то должно заявить об этом в уполномоченные органы. В выдаче лицензии могут отказать, если у данной организации есть правонарушения. В документе обязательно прописывают: В ходе проверок уполномоченные специалисты устанавливают факты правонарушения, побуждают к их исправлению и принимают решения по аннулированию лицензии. Чтобы четко понимать, что нужно для лицензирования медицинского кабинета и как проводится процедура, необходимо разобраться в ключевых терминах.

Лицензия Разрешение, необходимое для работы в определенной сфере. Врач здравпункта Иные должности фармацевтических работников младший фармацевтический персонал: Должности "главный врач начальник медицинской организации", "заместитель руководителя начальника медицинской организации", "заведующий главный врач, начальник структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации" относятся к должностям медицинских работников в случае, если в их трудовые должностные обязанности входит осуществление медицинской деятельности; 2.

Наименования должностей заместителей руководителя начальника медицинской организации дополняются наименованием раздела медицинской деятельности, руководство которой он осуществляет. Например, "заместитель руководителя медицинской организации по медицинской части", "заместитель руководителя медицинской организации по лечебной части", "заместитель руководителя медицинской организации по клинико-экспертной работе", "заместитель руководителя медицинской организации по работе с сестринским персоналом" и другое.

Должности "заместитель директора заведующего аптечной организации", "заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами", "заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами", "заведующий начальник структурного подразделения отдела аптечной организации" относятся к должностям фармацевтических работников в случае, если их организационная и или функциональная деятельность непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами, их хранением и или розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением и изготовлением.

Наименование должности врача формируется с учетом специальности, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей. Например, "врач-терапевт". Наименования должностей заведующих начальников структурных подразделений отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и другое дополняются наименованием должности врача, соответствующей профилю структурного подразделения.

Например, "заведующий хирургическим отделением - врач-хирург". Порядок Организации медпункта на предприятии В соответствии со ст. С этой целью такой работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, в частности принимает срочные меры для помощи пострадавшим на производстве см. Медпункт на предприятии.

Создание здравпункта в организации

Может быть достаточно медобразования любого уровня? Приказ Минздравсоцразвития России от Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении.

Как организовать медпункт на предприятии

Настоящий порядок регулирует вопросы оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях, за исключением оказания медицинской помощи водолазам и другим работникам, работающим в условиях повышенного давления окружающей газовой и водной среды, при заболеваниях и травмах, связанных с профессиональной деятельностью. Медицинская помощь при острых и хронических профессиональных заболеваниях оказывается в виде первичной медико-санитарной помощи, скорой, в том числе скорой специализированной медицинской помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи. Больные пострадавшие доставляются во врачебный фельдшерский здравпункт, а в случае его отсутствия в ближайшее место, доступное для выездных бригад скорой медицинской помощи 5. Медицинские работники врачебного фельдшерского здравпункта при выявлении лиц с признаками острого профессионального заболевания вызывают бригаду скорой медицинской помощи и оказывают больному пострадавшему медицинскую помощь до ее приезда. Скорая медицинская помощь лицам с признаками острого профессионального заболевания оказывается выездными бригадами скорой медицинской помощи на месте выезда, а также по пути следования в медицинскую организацию, оказывающую медицинскую помощь больным с острыми профессиональными заболеваниями. Скорая специализированная медицинская помощь оказывается специализированными выездными врачебными бригадами по профилю заболевания. Лица с предварительным диагнозом острого профессионального заболевания доставляются выездными бригадами скорой медицинской помощи в стационары медицинских организаций по профилю заболевания.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Периодические медицинские осмотры

Порядок организации медпункта на предприятии

Вопрос глобальный, для меня по крайней мере не по глубине вопроса, а по его охвату. Согласно Закону о лицензировании и соответствующему постановлению лицензированию подлежит практически вся медицинская деятельность. Предрейсовые медицинские осмотры водителей проводятся медицинским персоналом здравпунктов, организуемых при автопредприятиях и входящих в состав поликлиник амбулаторий на правах их структурных подразделений, содержащихся на хозрасчете или за счет специальных средств; медицинским персоналом на хозрасчетной основе по договорам предприятий с учреждениями здравоохранения о предоставлении сверх установленных норм медицинской помощи; инспекторами по проведению профилактических осмотров водителей автотранспортных средств письмо Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам N БГ от. Причем в отличие от, например перевозочной деятельности, где раздел "требуется-не требуется" проводится в зависимости от целей: для собственных нужд или нет, лицензия для меддеятельности требуется в любом случае. Они работают в тесном контакте с работниками службы безопасности движения, отдела эксплуатации и отдела кадров автопредприятия. При предрейсовых осмотрах проводится: - сбор анамнеза; - измерение температуры тела по показаниям ; - измерение артериального давления по показаниям ; - определение пульса; - реакция на наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе одним из принятых методов.

Что необходимо для медпункта на предприятии; Приложение N что такой пункт должен быть непременной частью системы охраны здоровья оплату труда медицинского штата: обычно это врач (фельдшер) и медсестра. . свидетельство о прохождении специализации (если было);. Медпункт на предприятии может быть организован в виде: по согласованию с главным врачом центра первичной медико-санитарной помощи, для того чтобы получить лицензию, ваш медпункт должен соответствовать всем. Получается, если на предприятии есть медпункт, в функции предприятия) дает водителю направление на прием к врачу. и они тоже) должны быть сотрудниками медучреждений, которые обязаны иметь лицензию. практика работы и услуги по специальности сестринское дело.

Диспансеризация работников При проектировании и размещении здравпункта на промышленном предприятии надо учитывать, что он должен находиться в местах, где влияние вредных производственных факторов минимально. Отметим, что помещение под здравпункт можно взять в аренду. Лучше это сделать в учреждении, оказывающем медицинские услуги, так как в этом случае помещение не придется переоборудовать и приводить в соответствие установленным требованиям к помещениям с таким целевым назначением.

С этой целью такой работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, в частности принимает срочные меры для помощи пострадавшим на производстве см. Одной из наиболее действенных мер обеспечения здоровья работников является функционирование на предприятии медпункта здравпункта, фельдшерского пункта, пункта охраны здоровья. Содержится он за счет инициатора его создания, который предоставляет помещение, соответстующее санитарно-гигиеническим нормам, создает надлежащие производственные условия, обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и противопожарной безопасности, осуществляет его оснащение, обеспечивает лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения, обеспечивает проезд медицинского работника к медицинскому пункту. Следует отметить, что единый нормативно-правовой акт по охране труда, который обязывал бы предприятия создавать медицинские пункты, в настоящее время отсутствует. Однако необходимость организации таких пунктов на предприятиях некоторых отраслей производства обусловлена спецификой их деятельности. Очевидно, что наибольший риск для здоровья работников возникает в отраслях с вредным производством, а также повышенным риском травматизма горная, химическая, металлургическая промышленность, машиностроение, транспорт и т. Из указанного следует, что осуществление такого ежесменного медицинского контроля без организации медицинского пункта на предприятии представляется затруднительным. Фельдшером здравпункта такие листки нетрудоспособности не выдаются.

Необходимо ли лицензировать деятельность медпунктов на предприятиях? Часто предприятия, особенно с большим количеством работников или определенной спецификой работы, имеют намеренье создать у себя медпункт для оказания неотложной помощи работникам или даже для проведения медицинских осмотров и оказания других медицинских услуг. Прежде всего, следует отметить, что регулирование деятельности медпунктов, как и многих других заведений здравоохранения, является довольно запутанным, а во многих аспектах даже отсутствует. Согласно вышеупомянутому приказу на предприятиях создается пункт охраны здоровья или здравпункт, который относится к амбулатории или поликлинике. Обычно такие пункты создаются на крупных промышленных предприятиях или при учебных заведениях с количеством работников или учеников более человек. Юридические лица, при которых создаются здравпункты, должны бесплатно предоставлять и содержать помещения пункта охраны здоровья и обеспечивать отопление, освещение, водоснабжение, охрану, уборку и ремонт.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОРГАНИЗАЦИЯ МЕДПУНКТОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ. ВРАЧ НА ФИРМУ. ВРАЧ В ОФИС
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Ада

    Оппа. Случайно нашел. Интернет великая вещь. Благодарю автора.

  2. Розалия

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, обсудим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных